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Le marché du travail en 2023 : quelle place pour les seniors ?
« Les taux d’emploi[1] et d’activité[2] des seniors continuent d’augmenter pour atteindre leurs plus hauts niveaux…
Nouvel accord égalité F/H au sein de Levallois Sporting Club : consécration de nouveaux droits pour les salariées de l’association
Le 8 mars 2024, l’association Levallois Sporting Club et son CSE, ont conclu un accord d’entreprise portant sur…
McDonald’s France Services mise sur l’accompagnement de la parentalité pour renforcer l’égalité professionnelle
Soulignant l’importance de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la fidélisation des salariés et…
Licenciement économique : l’absence de cause réelle et sérieuse pourrait laisser présumer l’existence d’une discrimination
Si la situation économique constitue un motif objectif de licenciement étranger à toute discrimination, tel ne sera pas…
Nouvel accord égalité F/H chez l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C)
Le 27 juin 2024, les partenaires sociaux de l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C ) ont conclu un accord…
Nouvel accord relatif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein d'AG2R La Mondiale
La direction d'AG2R La Mondiale et les syndicats CFDT et CFECGC ont conclu, le 28 avril 2024, un nouvel accord triennal…
Les salariés de la Mutuelle générale de l’éducation nationale sont couverts par un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle F/H
Un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé, le 24 mai 2024, au sein…
Le groupe La Poste mise sur le renforcement de la parentalité pour assurer l’égalité professionnelle
Intégrant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans sa politique de responsabilité sociale et…
Les salariés de Panorient peuvent bénéficier d’un jour de télétravail
Considérant le télétravail comme un dispositif permettant d’attirer et de fidéliser les talents, et ainsi renforcer…
Le nouvel accord sur l'égalité professionnelle F/H de Dassault Systèmes entend renforcer l'équilibre des vies professionnelle et familiale
Conscients que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s'inscrit dans une dynamique commune, les…
Le marché du travail en 2023 : quelle place pour les seniors ?
« Les taux d’emploi[1] et d’activité[2] des seniors continuent d’augmenter pour atteindre leurs plus hauts niveaux…
Nouvel accord égalité F/H au sein de Levallois Sporting Club : consécration de nouveaux droits pour les salariées de l’association
Le 8 mars 2024, l’association Levallois Sporting Club et son CSE, ont conclu un accord d’entreprise portant sur…
McDonald’s France Services mise sur l’accompagnement de la parentalité pour renforcer l’égalité professionnelle
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