Dans un arrêt rendu le 5 novembre 2025, la Cour de Cassation porte un intérêt renouvelé sur l’obligation de sécurité du…
Dans le cadre d’un accord Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) signé par la CFDT, CFTC, CFE-CGC, la CGT-FO le…
Soucieux que l’intelligence artificielle (IA) « bouscule en profondeur les méthodes de travail et redéfinit les…
Dans son rapport remis au Gouvernement le 9 avril 2025, la députée Stéphanie Rist définit la ménopause et son impact sur…
Dans le cadre d’un nouvel accord triennal sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de…
Soucieux « d’assurer auprès de l’ensemble des collaborateurs un bien-être au travail et une bonne articulation entre…
Dans un souci « de soutien à l'attractivité des métiers, d'efficience du service public, d'amélioration des conditions…
Conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), un nouvel accord de l’unité économique et sociale…
Soucieuse de préserver la qualité de vie et la santé au travail des salariées souffrant de divers symptômes physiques…
Se substituant à l’accord précédant de 2021, un nouvel accord quinquennal sur le télétravail a été conclu par Biomet.…
Conférence en présentiel à Strasbourg Vendredi 21 novembre 2025, de 14h à 17h
Webinaire Mardi 25 novembre 2025, de 11h à 12h
Conférence en présentiel à Strasbourg Jeudi 11 décembre 2025, de 9h à 12h
A travers l’étude de 24 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social en 2023 et…
A travers l’étude de 20 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social en 2023 et…
Ce site est notamment dédié à la veille pluridisciplinaire sur des questions liées à l’actualité économique et sociale et à la production d’éléments d’information et de sensibilisation destinés aux acteurs du dialogue social. Ses résultats sont rassemblés de façon thématique, et les articles sont classés par ordre chronologique.
Parmi les sujets qui sont au centre de l’actualité sociale, une attention particulière a été portée à 4 thématiques, Acteurs et instances, Egalité dans le travail, Emploi et Qualité de vie au travail.
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